Les Softskills sont encore trop sous-estimés

formation, intelligence artificielle

Les Softskills essentiels au bon déroulement d’une collaboration sont indispensables dans le mode de l’entreprise. Les jeux vidéos en font parti. Ils développent des sofskills qui sont souvent sous-estimés, notamment par les candidats et les employeurs. J’ai réalisé ça en donnant une formation en personal branding et storytelling à des jeunes en recherche d’emplois. Après plusieurs exercices, il s’avère difficile pour certains de plonger dans leur vie et de l’écrire. Les jeux vidéos et l’Intelligence Artificielle vont débloquer les apprenants d’une manière inattendue !

Préparation de ma formation

Lorsque je prépare l’animation d’une formation, je prépare :

  • l’approche pédagogique,
  • les outils qu’on utilisera,
  • les axes essentiels de ce que doivent retenir les apprenants.

Je recherche également des icebreakers sympas pour générer une ambiance détendue et conviviale dès le début de la formation. J’adore utiliser ceux Team Bakery !

Comment j’utilise le DISC

Lorsque je fais le tour de table pour apprendre à connaitre les participants, souvent des premiers traits de la personnalité de ceux-ci se révèlent. Pour reprendre l’outil du DISC, on voit rapidement qui est jaune (Influent), rouge (Dominant), bleu (Consciencieux) et vert (Stable).

Disc : outil pour déterminer le profil des personnes utilisé notamment en softskills
DISC : un outil formidable pour connaitre les personnalités de chacun

Au fur et à mesure des exercices, les traits se confirment. Je dois adapter mon message et ma formation à chacun des profils pour qu’ils reçoivent tous le même message.

Malgré tout parfois la timidité peut être vraiment pénalisante voire paralysante dans des exercices de groupe, de prise de parole et de storytelling.

Notamment lorsque je fais des ateliers où les apprenants doivent parler de leur histoire personnelle.

La théorie est importante mais la pratique est essentielle


On peut expliquer les théories, réaliser des exercices pratiques, échanger sur les différentes anecdotes …. Sans que la rédaction ne vienne. Récemment j’ai vu un apprenant bloquer sur la rédaction ! Un énorme blocage au moment de rédiger son post.

Cela peut venir de freins plus profonds que l’introspection de l’exercice demande.

Parfois cela tient à quelque chose de beaucoup plus complexe que ce que l’on croit déceler. Et c’est la raison qui pousse à rédiger cette newsletter.

Le storytelling n’est pas toujours facile

Lors de cette formation, il y a 2 apprenants n’arrivaient pas à mettre en avant leurs qualités, pensaient ne pas avoir de passion, et n’étaient pas du tout inspirés par l’exercice à réaliser.

Pas facile quand la finalité de l’exercice est de mettre en avant ses qualités pour trouver un emploi.

Il est vrai que l’exercice n’est pas simple voir difficile. Ce n’est pas toujours évident :
✅ De communiquer 
✅ De mettre les bons mots
✅ De mettre en avant sa personnalité 
✅ De mettre en avant son histoire
✅ et de le formaliser dans un post.

Les jeux vidéos font partie de la solution

En creusant le blocage avec différents exercices, mes 2 apprenants sont des gamers.

Ils jouent régulièrement aux jeux vidéo. Et ils n’osent pas trop en parler car la majorité du temps, les autres le voient comme un défaut !

On en discute et en me racontant leurs épopées, j’entends : 
✔️   Jeux collectifs => esprit d’équipe
✔️   Stratégie à mettre en place pour gagner => atteindre des objectifs
✔️   Des mondes inconnus où il faut s’adapter en permanence => agilité

✔️ De la réflexion qu’ils demandent pour aller vite et agir en ayant analyser les tenants et aboutissants => esprit de synthèse

J’entends plein de Softskills très utiles en entreprise dont ils n’avaient pas conscience !

Des softskills essentiels en entreprise

J’ai enfilé ma casquette de coach pour leur faire prendre conscience de leur potentiel et des qualités qu’ils ont développé grâce aux jeux vidéo.

Un des participants me remercie de parler des jeux vidéo positivement. Mes apprenants sont jeunes entre 20 et 23 ans et pour la plupart ils jouent. Mais jamais on ne leur en parle avec positivité.

Un premier frein se débloque !

Jeux vidéos des softskills sous estimés

Ils sont maintenant fiers d’avoir développé des qualités essentielles en entreprise au travers des  jeux vidéo.

Mais ce n’était pas suffisant. L’un deux bloquait toujours.

ChatGPT m’a sauvé !


J’ai alors sorti mon joker, mon assistant ChatGPT 😉 Cela ne faisait pas partie de la formation initialement.

Nous réalisons un exercice ensemble et je leur montre qu’on peut l’utiliser en tant qu’outil !


Nous avons réalisé un prompt ensemble qui leur a donné une possibilité d’angle de prise de parole pour leur post du jour. J’ai vu des sourires, de l’intérêt, de la curiosité mais surtout du soulagement ! Ils avaient la possibilité d’utiliser un outil lorsqu’ils en auraient besoin.

Finalement, aucun n’a utilisé la proposition de Chat GPT 😱 mais ils avaient le choix et ça à tout changer dans leur vision de l’exercice. Je vous laisse deviner quels ont été les meilleurs posts 💪



La formation ce n’est pas mon métier, c’est mon moteur !

Elodie Chenol



Mon objectif : que tout le monde reparte avec les mêmes clés !

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